Los mejores trabajos para personas con discapacidad

En pleno siglo XXI, a pesar de los avances, aún nos topamos con mitos arraigados sobre las habilidades de las personas con discapacidad. La verdad es que la diversidad, lejos de ser una debilidad, es un activo invaluable capaz de fortalecer los cimientos de cualquier empresa.

¿Cómo, entonces, puedes liderar la vanguardia de la inclusión en tu organización?

Entendemos que no suena fácil, ¡pero creemos que es un desafío que vale la pena! Así que, toma nota, porque en este artículo te contaremos los trabajos para personas con discapacidad que no solo desafían estereotipos, sino que también pueden agregar un toque único y enriquecedor a tu empresa.

¡Sigue leyendo!

La importancia de la inclusión laboral

La inclusión laboral no es solo un principio ético, es una estrategia empresarial inteligente que impulsa la creatividad y la innovación. En este contexto, exploraremos las opciones laborales que nos ofrecen a las personas con discapacidad no solo empleo, sino también un espacio para potenciar nuestras habilidades y contribuir al crecimiento de tu empresa.

¿Cuáles son los trabajos que ofrecen oportunidades significativas?

Los 5 mejores trabajos para personas con discapacidad

Partiendo de la premisa de que las personas con discapacidad pueden realizar cualquier trabajo en la medida que sus capacidades y formación les permita, existen una serie de trabajos que por sus características ambientales, físicas, etc., que generalmente suelen ser una buena salida laboral, como son las siguientes:

1— Telemarketing

El telemarketing, con la posibilidad de trabajar desde casa, se erige como un sector ideal que ofrece trabajos para personas con discapacidad, en los que podemos desarrollar y demostrar nuestras habilidades de comunicación y ventas. La flexibilidad que ofrece este trabajo permite adaptarse a diversas necesidades, creando un entorno laboral accesible e inclusivo.

2— Desarrolladores de software

El desarrollo de software ofrece una excelente oportunidad laboral para personas con discapacidad al centrarse en habilidades cognitivas y creativas, más que en las físicas. La naturaleza del trabajo permite adaptarse a entornos virtuales y herramientas según las necesidades de la persona. Es un trabajo muy accesible gracias a la flexibilidad horaria y a la posibilidad de trabajar en remoto. En este sector se valora la diversidad de ideas. Además, la demanda constante de profesionales en este campo proporciona estabilidad laboral y crecimiento profesional.

3- Manipulados y controles de calidad

Los servicios de manipulado, montaje y revisiones de calidad son perfectos para personas con diferentes tipos de discapacidad.
Este tipo de servicios son especialmente demandados en empresas del ámbito industrial, como el sector automotor.
Puede consistir en tareas de:

• Gestión logística
• Montaje
• Ensamblaje
• Packaging y copacking
• Recepción, clasificación y control de calidad
• Preparación de pedidos e inventarios
• Embolsado y etiquetados de materiales

Estas son las principales funciones que desarrolla una persona encargada de los servicios de manipulados, montaje y control de calidad, entre otras.

Estos pueden ser buenos trabajos para personas con discapacidad debido a que las tareas son adaptables y se pueden diseñar según habilidades y necesidades específicas de los operarios. Se pueden hacer ajustes en el entorno de trabajo para garantizar accesibilidad física y usar tecnologías de asistencia que facilitan su participación.

4-Digitalización y gestión de archivos

Este trabajo consiste en pasar al formato digital archivos analógicos, es decir, digitalizarlos para poder conservar los archivos de forma más segura, así como, facilitar la distribución y el acceso a la documentación.
La flexibilidad laboral, el trabajar con tecnologías digitales y el uso de herramientas de asistencia hacen este empleo perfecto para ser desarrollado por personas con discapacidad.

Además, a la hora de pasar al formato digital esta documentación es fundamental tener en cuenta la accesibilidad web, que garantiza que personas con discapacidades visuales o auditivas puedan acceder a estos archivos a través de lectores de pantalla y otros dispositivos de asistencia. Es crucial que las personas a cargo de esta tarea estén concienciadas y sensibilizadas con este tema.

5-Facilities

Trata de la gestión integral de instalaciones y servicios para empresas. Algunas de las tareas incluyen la supervisión y mantenimiento de edificios, infraestructuras, seguridad, jardinería y limpieza. Los profesionales de Facilities aseguran que el entorno de trabajo sea funcional, seguro y eficiente. Su labor contribuye a un ambiente de trabajo cómodo y productivo, abordando aspectos logísticos y operativos para optimizar el rendimiento de las instalaciones empresariales.
Dentro de este tipo de trabajo para personas con discapacidad se destacan las tareas de:

Jardinería

La jardinería ofrece un entorno laboral inclusivo y terapéutico para personas con discapacidad. Este trabajo proporciona una conexión significativa con la naturaleza, promoviendo la salud mental y física. La variedad de tareas, como plantar, podar y regar, permite adaptar las responsabilidades según las habilidades individuales. Además, la jardinería también promueve la autonomía, mejorando la confianza y habilidades sociales. La flexibilidad en horarios y ritmo de trabajo facilita la adaptación a diversas capacidades.

Conserjería

La conserjería emerge como una excelente opción laboral para personas con discapacidad al ofrecer un entorno inclusivo y accesible. Las tareas suelen ser versátiles, desde mantenimiento ligero hasta servicio al cliente. La interacción social constante mejora las habilidades comunicativas y la integración en la comunidad. Horarios flexibles y adaptabilidad en las funciones facilitan la participación de personas con diversas capacidades.

Trabajar en Facility Services; conserjería, limpieza y jardinería.

Trabajar en una Facility Services, no es solo un empleo, es una puerta abierta al desarrollo personal y profesional. Desde servicios de limpieza hasta logística, este campo ofrece una gama diversa de roles, permitiendo que las personas con discapacidad encontremos un lugar en áreas que coincidan con nuestras habilidades y aspiraciones.

Ventajas de trabajar en una Facility Services

Déjame contarte algunas razones por las cuales este sector destaca:

• Los horarios se adaptan a las necesidades individuales, contribuyendo a un ambiente laboral, equitativo y respetuoso.
• La diversidad es celebrada en los espacios de Facility Services, creando un ambiente inclusivo donde cada empleado, independientemente de sus habilidades, se siente valorado y respetado.
• En Emiser, Centro Especial de Empleo y otros CEE que ofrecen servicios de Facility Services, el crecimiento profesional es una prioridad. Programas de capacitación y desarrollo están diseñados para que cada empleado alcance su máximo potencial, asegurando carreras laborales significativas y exitosas.

La inclusión laboral no solo es responsabilidad de las empresas, sino también de cada líder empresarial. Fomentar un ambiente inclusivo, proporcionar oportunidades y eliminar barreras son pasos cruciales hacia un futuro laboral más equitativo.

En Emiser Centro Especial de Empleo, desde hace 23 años, nos dedicamos a la inserción laboral de personas con discapacidad ofreciendo servicios integrales. Creemos en un mañana donde las oportunidades laborales son accesibles para todas las personas.

Descubre más información en nuestro blog y únete a la transformación.

¡Contáctanos y sé parte del cambio!

Te recomendamos leer nuestro artículo Proceso de contratación de personas con discapacidad.