Conseguir la plena inclusión de las personas con diversidad funcional en el mercado laboral es un objetivo prioritario en la sociedad. Aunque a nivel legislativo y empresarial se han conseguido algunos avances, aún queda mucho camino por hacer. Los trabajadores con algún grado de diversidad…
Toda empresa necesita cubrir algunos servicios que no tienen una relación directa con su actividad profesional: servicios de limpieza, auxiliares, de mantenimiento, etc. Este tipo de servicios es lo que se conoce como Facility Services. Las empresas de Facility Services ofrecen la posibilidad de contratar…
La inserción laboral es un derecho humano y consiste en ofrecer un acompañamiento integral con el objetivo de favorecer la incorporación al mercado laboral a aquellos colectivos que por su situación socioeconómica están en riesgo de exclusión social. Según un informe de AROPE, se calcula…
Cada 1 de mayo se celebra el Día Internacional de los Trabajadores o Día del Trabajo, fecha en que se recuerda y homenajea a aquellos trabajadores que lucharon para mejorar sus condiciones laborales y sus derechos. Este día es un festivo muy reivindicativo que se…
Las empresas de Facility Services cada vez ganan más terreno en el ámbito de los servicios de limpieza y gestión del inmueble, ya que se encargan de todos los servicios que pueda necesitar un cliente: desde la limpieza, al control del edificio, jardinería y cualquier…
En 2008, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró por unanimidad el 2 de abril como Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo para poner de relieve la necesidad de ayudar a mejorar las condiciones de vida de los niños y adultos que sufren…
La prestación LGD (antigua LISMI) es una serie de subsidios que tienen el objetivo de prestar los medios necesarios para el ejercicio de sus derechos a las personas con diversidad funcional y garantizarles unos recursos económicos, jurídicos y sociales mínimos. La LGD, en su artículo…
En 2013, el Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/Sida (Onusida) eligió el día 1 de marzo como el Día de la Cero Discriminación. Aunque haya sido promovido por este programa concreto de las Naciones Unidas, se trata de un día universal que…
¿Sabías que cualquier empresa pública o privada con más de 50 trabajadores está obligada a contratar personas con diversidad funcional? La Ley General de Discapacidad (LGD), conocida como antigua LISMI (Ley de Integración Social de los Minusválidos) establece que las empresas con una plantilla de…
