El Autismo: ¿cómo aumentar la visibilidad de esta realidad?

En 2008, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró por unanimidad en abril fecha en la que encomiar el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo para poner en relieve la necesidad de mejorar las condiciones de vida de los niños y adultos que sufren este trastorno del espectro autista (TEA).

En Emiser, trabajamos por la inclusión social y laboral, y por este motivo, queremos celebrar este día visibilizando el trastorno del espectro autista y concienciando a la sociedad sobre esta realidad.

¡Sigue leyendo! 

¿Qué es el autismo y cuáles son sus síntomas?

El trastorno del espectro autista afecta la capacidad de las personas para desenvolverse en dos ámbitos: la comunicación e interacción social y la flexibilidad del pensamiento y de la conducta. 

Las personas con autismo podemos tener dificultades para comunicarnos, interactuar socialmente, así como intereses limitados y comportamientos repetitivos.

En la actualidad, aún no se conocen las causas que puedan explicar la aparición del autismo. Sin embargo, se sospecha que existe una fuerte implicación genética en el origen de este trastorno.

Si quieres saber más sobre la detección, el diagnóstico y tratamiento de este trastorno, puedes revisar el último informe realizado por el Ministerio de Sanidad.

¿Por qué es importante dar visibilidad al autismo?

Es crucial dar visibilidad al TEA. Ayuda a aumentar la conciencia y la comprensión pública sobre el autismo como una condición neurodivergente que nos afecta a muchas personas en todo el mundo.

Se estima que 1 de cada 100 niños en el mundo nacemos con autismo. En España, se calcula que hay alrededor de 450.000 personas con TEA y en Galicia unas 27.000. 

La falta de comprensión y aceptación puede hacer que las personas con TEA nos sintamos marginadas e incomprendidas.  Esto puede afectar negativamente en nuestro bienestar emocional y mental. 

Uno de los principales objetivos al aumentar la visibilidad es romper barreras y eliminar mitos que se han forjado en torno a nosotros, ¿cómo? A través de la cultura popular y de los medios de comunicación.

Es necesario que la sociedad conozca y sea consciente de lo que realmente es el TEA para luchar contra cualquier estereotipo existente.

La visibilidad del autismo mejorará el acceso a servicios y recursos para las personas con TEA y nuestras familias. Generará un aumento de oportunidades sociales y laborales, dejando a un lado los prejuicios y fomentando un entorno más inclusivo y amigable para todos. 

Actualmente, en nuestro país como respuesta a que la prevalencia del TEA ha incrementado significativamente, se está trabajando sobre la Estrategia Española en Trastornos del Espectro del Autismo, diseñada por el Ministerio de Sanidad. 

¿Cómo podemos aumentar la visibilidad del autismo?

Existen algunas medidas concretas que pueden ayudar a visibilizar el trastorno y luchar contra los mitos asociados a él. Algunas de estas medidas incluyen:

• Contratar a personas con TEA: una buena manera de visibilizar el trastorno y luchar contra los mitos es contratando a personas con trastorno del espectro autista. Es importante fomentar la inclusión social y laboral, esto nos permitirá disfrutar de una vida más plena.

• Difundir información real sobre el TEA: difundir información verídica sobre este trastorno, es la única manera que la sociedad conozca y sea consciente de lo que realmente es el trastorno y cómo nos afecta a las personas con autismo.

• Participar en campañas de concienciación: pueden ser una forma eficaz de llegar a la sociedad y educar sobre el autismo.

• Apoyar a organizaciones y asociaciones: estas se dedican a trabajar en pro de las personas con autismo, por lo que juegan un papel crucial en la concienciación y la visibilidad de este trastorno. Puedes apoyarlos como donante, voluntario, divulgador o realizando una compra solidaria. 

Además, es relevante destacar que las personas con autismo afrontamos muchos desafíos a lo largo de su vida, especialmente en el ámbito educativo y laboral. 

A menudo, las personas con TEA tenemos dificultades para acceder a oportunidades educativas y laborales debido a la falta de comprensión y apoyo de la sociedad.

En España, casi un 55% de las personas que pertenecemos a este colectivo nos encontramos en situación de desempleo. Además, se han detectado índices de abandono significativos al finalizar la educación secundaria, así como escasa presencia en la educación universitaria.

Por lo tanto, es fundamental que las empresas y organizaciones implementen políticas inclusivas y brinden oportunidades equitativas para las personas con autismo. 

Al hacerlo, no solo están demostrando su compromiso con la diversidad y la inclusión, sino que también están aprovechando las habilidades únicas que las personas con autismo podemos aportar a su organización.

Las habilidades únicas de las personas con autismo: un mundo por descubrir

Las personas con TEA solemos destacar por nuestra capacidad para enfocarnos en detalles y patrones específicos. Tenemos una gran capacidad para recordar detalles y datos con gran precisión y fidelidad, como nombres, fechas y datos peculiares.

Asimismo, solemos ser personas muy creativas e innovadoras, capaces de pensar fuera de los patrones convencionales y encontrar soluciones diferentes y originales a los problemas.

Además, las personas con autismo somos muy honestas y directas, sin dobleces ni ambigüedades. Nuestra sinceridad y transparencia pueden ser una gran virtud en el ámbito laboral, ya que nos permite aportar una perspectiva fresca y sincera en los equipos de trabajo.

Es importante destacar que las habilidades de las personas con este síndrome son muy variadas y dependen de cada individuo en particular. Algunas personas con TEA podemos ser muy talentosas en áreas como la cocina, la jardinería o el deporte, mientras que otras podemos tener habilidades más abstractas, como el pensamiento lógico o la creatividad.

En cualquier caso, es fundamental reconocer y valorar las habilidades únicas de las personas con TEA y promover su inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. 

Esto implica no solo darnos la oportunidad de desarrollar nuestras habilidades y destrezas, sino también sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la diversidad y el respeto a las diferencias.

En Emiser trabajamos por y para las personas, desde hace más de 30 años tenemos como objetivo la integración de personas con discapacidad al mundo laboral a través de los servicios de Outsourcing y Facilities. 

Como Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social (CEE) queremos hacer del mundo un sitio donde todas las personas tengamos los mismos derechos y oportunidades. 

¡Esperamos que este artículo te haya ayudado a comprender la importancia de visibilizar y concienciar sobre el trastorno del espectro autista!

¡No olvides compartirlo! Dicen que cuando las fuerzas se unen, la efectividad se duplica. ¡Da visibilidad al Autismo!

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