Emiser ha participado recientemente en diferentes eventos relevantes en el ámbito de la inclusión laboral, la transformación digital y el liderazgo, con el objetivo de seguir impulsando entornos profesionales más diversos y accesibles.
La organización ha estado presente en la jornada “Transformación Digital Sin Barreras: resultados, alianzas e impulso empresarial para la inclusión”, celebrada en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Durante la sesión se presentaron los primeros resultados de la Cátedra UOC - Fundación VASS, donde se destacó que, a lo largo de 2025, un total de 51 personas con discapacidad se han formado en competencias digitales para facilitar su inserción en el mercado laboral.
La transformación digital sólo tiene sentido si se desarrolla desde una perspectiva inclusiva. En este contexto, se compartieron experiencias reales y se fomentó el diálogo empresarial en torno a cómo convertir la inclusión en una estrategia efectiva dentro de las organizaciones.
Han destacado las intervenciones de Carmen Donada Molins, fundadora de UMANS, y Marc Badia Muntané, de la Fundación Catalana Síndrome de Down, que han aportado ejemplos prácticos sobre cómo impulsar modelos de inclusión laboral sostenibles y reales.
Emiser también ha asistido a diversas ponencias de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), celebrada del 4 al 6 de marzo de 2026 en el DFactory Barcelona. Esta iniciativa, impulsada por el Consorcio de Zona Franca de Barcelona, pone el foco en el liderazgo femenino, la igualdad de oportunidades y el talento como motores de transformación económica y social.
Estos espacios de encuentro permiten compartir conocimiento, generar alianzas e identificar buenas prácticas para avanzar hacia una organización más inclusiva y competitiva. También se han podido conocer iniciativas vinculadas al desarrollo empresarial y la innovación en el territorio.
Desde Emiser se trabaja para integrar la innovación con la inclusión, apostando por herramientas que faciliten el seguimiento, y el desarrollo profesional de las personas con discapacidad. Emiser refuerza su compromiso con una inclusión real y con impacto, con el objetivo de mejorar continuamente los servicios a nuestros clientes.
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