SIMULADOR DE MESURES ALTERNATIVES

T’ajudem amb el compliment legal per a la inclusió de les persones amb discapacitat en la teva empresa.

Les empreses i administracions amb més de 50 empleats estan obligades a reservar un 2% dels llocs de treball per a persones amb discapacitat.

En EMISER oferim als nostres clients la possibilitat de complir amb la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, recorrent a les mesures alternatives, bé a través de la contractació de serveis externalitzats del nostre Centre Especial de Treball d’Iniciativa Social (CETIS), EMISER VALLÉS SL, i/o mitjançant l’opció de realitzar donacions a la Fundació Maria Pou, per al seu programa de beques per a la formació i ocupació de persones amb discapacitat i/o en situació de vulnerabilitat.

Per cada persona amb discapacitat que l’empresa o organisme no ha contractat de manera directa, es pot suplir, sol·licitant prèviament el Certificat d’Excepcionalitat, mitjançant la contractació de serveis a Centres Especials d’Ocupació per import de: tres vegades l’IPREM ANUAL, que per a aquest 2024 està en 8.400€. És a dir, per a aquest 2024, per cada persona amb discapacitat deixada de contractar, la contractació en servei al CET és de 25.200€/any.

En el cas del pagament mitjançant donacions, l’import donat per a complir amb la LGD ha de ser de 1,5 vegades l’IPREM, en 12 pagues, per cada persona amb discapacitat que correspondria tenir en plantilla.