Simulador de mesures alternatives

Podem ajudar-vos a garantir el compliment legal pel que fa a la inclusió de persones amb discapacitat a la vostra empresa.

Les empreses i els organismes públics amb més de 50 empleats estan obligats a reservar un 2 % de les seves places de treball per a persones amb discapacitat.

A EMISER, oferim als nostres clients l'oportunitat de complir la Llei General de Drets de les Persones amb Discapacitat i la seva Inclusió Social mitjançant l'ús de mesures alternatives, ja sigui a través de la contractació de serveis externalitzats del nostre Centre de Treball d'Iniciativa Social Especial (CETIS), EMISER VALLÉS SL, i/o fent donacions a la Fundació Maria Pou per al seu programa de beques per a la formació i l'ocupació de persones amb discapacitat i/o en situació de vulnerabilitat.

Per a cada persona amb discapacitat que l'empresa o organització no hagi contractat directament, això es pot compensar —subjecte a la sol·licitud prèvia del Certificat d'Excepció— contractant serveis de Centres Especials d'Ocupació per un import de: tres vegades l'IPREM ANUAL, que per al 2024 és de 8.400 €. És a dir, per al 2024, per a cada persona amb discapacitat no contractada, el cost de contractar serveis d'un Centre Especial d'Ocupació és de 25.200 € a l'any.

En el cas de pagament mitjançant donacions, l'import donat per complir amb la LGD ha de ser 1,5 vegades l'IPREM, pagat en 12 terminis, per a cada persona amb discapacitat que l'organització hauria de tenir a la seva plantilla.