Emiser ha participat recentment en diferents esdeveniments rellevants en l’àmbit de la inclusió laboral, la transformació digital i el lideratge, amb l’objectiu de continuar impulsant entorns professionals més diversos i accessibles.
L’organització ha estat present a la jornada “Transformació Digital Sense Barreres: resultats, aliances i impuls empresarial per a la inclusió”, celebrada a la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Durant la sessió es van presentar els primers resultats de la Càtedra UOC – Fundación VASS, on es va destacar que, al llarg del 2025, un total de 51 persones amb discapacitat s’han format en competències digitals per facilitar la seva inserció al mercat laboral.
La transformació digital només té sentit si es desenvolupa des d’una perspectiva inclusiva. En aquest context, es van compartir experiències reals i es va fomentar el diàleg empresarial al voltant de com convertir la inclusió en una estratègia efectiva dins de les organitzacions.
Han destacat les intervencions de la Carmen Donada Molins, fundadora d’UMANS, i Marc Badia Muntané, de la Fundació Catalana Síndrome de Down, que han aportat exemples pràctics sobre com impulsar models d’inclusió laboral sostenibles i reals.
Emiser també ha assistit a diverses ponències de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), celebrada del 4 al 6 de març de 2026 al DFactory Barcelona. Aquesta iniciativa, impulsada pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona, posa el focus en el lideratge femení, la igualtat d’oportunitats i el talent com a motors de transformació econòmica i social.
Aquests espais de trobada permeten compartir coneixement, generar aliances i identificar bones pràctiques per avançar cap a una organització més inclusiva i competitiva. També s’han pogut conèixer iniciatives vinculades al desenvolupament empresarial i la innovació al territori.
Des d’Emiser es treballa per integrar la innovació amb la inclusió, apostant per eines que facilitin el seguiment, i el desenvolupament professional de les persones amb discapacitat. Emiser reforça el seu compromís amb una inclusió real i amb impacte, amb l’objectiu de millorar continuament els serveis als nostres clients.
Recent Comments